Bieten Sie Ihren Mitarbeitern den nächsten Schritt.

Gute Mitarbeiter sind das A und O um Unternehmensziele zu erreichen. Für 74% der Angestellten zählen Aufstiegsmöglichkeiten und eine gemeinsame Karriereplanung zu den wichtigsten Faktoren für ein zufriedenes und langfristiges Arbeitsverhältnis.
Dennoch ist es insbesondere in den heutigen Zeiten des `War for Talent´ aufwendig, motivierte Mitarbeiter zu finden. Vor allem für die Zielgruppen der Young Potentials und High Professionals sind Weiterbildungsmöglichkeiten sehr wichtig, um sich Unternehmen verbunden zu fühlen. Denn Gehalt und Tätigkeit sind nicht mehr die ausschlaggebenden Faktoren für die langfristige Wahl eines Arbeitgebers.

Sind Weiterentwicklungschancen für Mitarbeiter nicht gegeben, werden diese sich mittelfristig nach einer neuen Arbeitsstelle umschauen.

Binden und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter – Praktikanten, Bachelor-Absolventen oder Berufserfahrene – durch die SIBE-Masterprogramme.

74 %

Ihr Unternehmen profitiert von

  • der Realisierung eines konkreten Innovationsprojekts durch einen leistungsfähigen Mitarbeiter
  • den Erkenntnissen und dem Know-how, das der Studierende und der Business Mentor in Zusammenarbeit mit der SIBE gewinnen
  • dem Zugang zu aktuellstem Management-Know-how – auch für den Business Mentor
  • den Netzwerk-Kontakten des Studierenden

Ihre Mitarbeiter profitieren von

  • einem zusätzlichen akademischen Abschluss
  • der Möglichkeit, Verantwortung für ein konkretes Innovationsprojekt im eigenen Unternehmen zu übernehmen
  • den Erkenntnissen, die sie während des Studiums gewinnen
  • den Kontakten, die sich aus der Studiengruppe, dem SIBE- und dem Steinbeis-Netzwerk ergeben

Kostenneutrales Personalentwicklungs- und Bindungsprogramm

Ihre Mitarbeiter arbeiten weiterhin Vollzeit in Ihrem Unternehmen und absolvieren berufsintegriert oder 100% online einen akkreditierten und stattlich anerkannten Master. Hierbei wird nicht nur aktuelles Management-Know-how ins Unternehmen transferiert, sondern es werden auch Lösungen für Ihre unternehmerischen Projekte generiert.

Durch Individuelles Coaching durch Projektdozenten und einen intensiveren Austausch in den Kursgruppen findet eine Kompetenzentwicklung der Studierenden während des Studiums statt.

Bestehende Mitarbeiter können Sie so an Ihr Unternehmen binden und begegnen so gleichzeitig nachhaltig dem Fachkräftemangel durch demografischen Wandel.

Für den weiteren Austausch rund um das Thema Mitarbeiterbindung kontaktieren Sie uns gerne jederzeit.

Individuelle Inhalte & Starttermine mit Ihrem Corporate Programs

Wir bieten Unternehmen darüber hinaus die Möglichkeit, spezifische Kooperationsvereinbarungen und eigene Corporate Programs zu vereinbaren

Kontakt

Isabella Kraus-Grygo, M.A.
Head of Candidate & Customer Relations

E-Mail: grygo@steinbeis-sibe.de

Mobil: +49 (0)176 – 563 072 20

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